Jejak Langkah

Sesuatu yang besar tentu bermula dari satu titik saja.
Begitu pula dengan keberadaan ESQ di Indonesia. ESQ Leadership Center (ESQ LC) menunjukkan bahwa proses sama pentingnya dengan hasil akhir. Berawal dari suksesnya buku ESQ yang pertama, sebuah gerakan pencerahan pun dimulai. Untuk lebih menajamkan penyampaian konsep ESQ 165, dikemaslah sebuah metode pelatihan agar peserta tidak saja memahami materi buku tersebut dalam tataran intelektual, namun juga memberikan pengalaman sehingga menyentuh secara emosional dan spiritual.
Metode pelatihan ESQ ternyata sangat efektif dan mendapat sambutan hangat dari masyarakat. Dengan konsep dan materi yang kuat, metoda yang modern, serta menggunakan sarana dan prasarana yang mendukung seperti multimedia dan sound system berkekuatan tinggi, maka peserta dari berbagai kalangan dapat mengikuti materi sekaligus merasakan pengalaman secara langsung dari training ESQ.
Banyak peserta yang telah mengikuti pelatihan ESQ secara sukarela mempromosikan training ini kepada handai-taulan, sanak-saudara, kerabat, dan relasi lainnya. Hal itu menjadi bukti bahwa training ini selain menggugah juga mampu menggerakkan. Dengan demikian keberhasilan ESQ tidak saja pada kegigihan dan perjuangan seluruh tim kerja ESQ LC untuk mewujudkan visi dan misinya, namun juga didukung para alumninya.
ESQ LC saat ini merupakan salah satu lembaga pelatihan sumber daya manusia terbesar di Indonesia. Dalam sebulan terselenggara rata-rata 100 even training di dalam maupun luar negeri, dan menghasilkan alumni sekitar 10.000-15.000 per bulan. Dalam hal sumber daya manusia, ESQ LC kini didukung lebih dari 500 orang karyawan.
Jika awalnya ESQ LC hanya fokus pada pelaksanaan training, saat ini telah dibentuk divisi-divisi seperti: penerbitan, multimedia, retail, hingga ke tours & travel untuk menunjang kegiatan ESQ LC. Selain itu, didirikan Forum Komunikasi Almuni (FKA) yang bertujuan untuk membina hubungan dan membangun sinergi di antara para alumni ESQ.
Sejak tahun 2006, mulai diselenggarakan training di luar negeri seperti Malaysia, Brunei, Singapura, Eropa, Amerika Serikat, dan Australia. Tahun 2009, beberapa negara lainnya seperti Jepang, Dubai, Mesir pun menunggu untuk terselenggaranya training ESQ. Khusus di Malaysia, berhubung tingginya jumlah permintaan training, sejak bulan April 2007 secara resmi dibuka cabang ESQ di Malaysia. Permintaan in-house training dari perusahaan besar Malaysia juga mulai berdatangan seperti Petroliam Nasional Berhad atau dikenal luas dengan nama PETRONAS, Sime Dearby, dan lain-lain.
Untuk mempermudah terselenggaranya kegiatan training maka didirikan Menara 165 sebagai tempat pelaksanaan training, pusat kegiatan alumni, dan simbol semangat membangun Peradaban Emas.